Секретарь-делопроизводитель

Ведение кадрового делопроизводства.

— Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков
— Работа с входящей и исходящей корреспонденцией
— Подготовка документов для руководителя
— Информирование сотрудников организации о событиях, фактах, распоряжениях
— Прием посетителей
— Координация и обеспечение работы офиса

- кадровое администрирование (штат 230 человек);
- анализ эффективности деятельности персонала;
- оформление приказов и распоряжений (прием, увольнение по различным основаниям, переводы, перемещения и т.д.);
- формирование и ведение личных дел, личных карточек формы Т-2;
- учет и ведение трудовых книжек сотрудников;
- учет рабочего времени, подготовка табелей и отчетов;
- ведение кадровых журналов;
- выполнение поручений ведущего специалиста по кадрам;
- Подготовка к выдаче справок, копий трудовых книжек и других документов по запросу сотрудников;
- оформление листов временной нетрудоспособности;
- консультирование сотрудников по вопросам в рамках своей компетенции;
- ведение воинского учета в полном объеме и сдача годовой отчетности;
- подготовка кадровых документов к сдаче в архив;
- контроль составления графиков отпусков и своевременное предоставление ежегодных отпусков сотрудникам.

- расследование имущественных преступлений;
- ведение уголовных дел;
- знание уголовного права.