Менеджер по персоналу

Ведение делопроизводства отдела, отправление и обработка почтовой корреспонденции, прием и переадресация телефонных звонков, осуществление архивного делопроизводства, составление отчетов, обеспечение жизнедеятельности учреждения. Хранение архива отдела, архивы ликвидированных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей. Прием и работа с посетителями, участие в проведении мероприятий городского и областного уровня.
Полностью ведение кадрового делопроизводства (прием-перевод-увольнение, больничный лист, оформление командировок, ШР, отпуска и т.д.)

Формирование документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальных служащих, участие в конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальных служащих, составление протоколов конкурсов; взаимодействие с руководителями отделов; ведение полного кадрового делопроизводства (прием-перевод-увольнение, больничный лист, ф. Т-2; трудовые книжки и вкладыши; оформление командировок, ШР, отпуска, табелей учета служащих и т..д.), ведение воинского учета; взаимодействие с центром занятости населения; оформление трудовых договоров. Знание ТК РФ и основ ОТ и ПБ, ФЗ № 25 «О муниципальной службе», № 273 «О противодействии коррупции»

Администрирование и управление персоналом; мониторинг специалистов, аттестация и оценка персонала; подбор персонала всех профессиональных уровней; формирование кадрового резерва компании; взаимодействие с руководителями отделов, наставничество; ведение полного кадрового делопроизводства, взаимодействие с учебными учреждениями, с ЦЗН, кадровыми агентствами; оформление трудовых договоров. Ведение делопроизводства по основной деятельности, приказы, составление договоров на оказание услуг, отчетов. Знание ТК РФ и основ ОТ и ПБ.
Разработана нормативная и локальная документация при реорганизации предприятия.

Ведение делопроизводства учреждения, прием и переадресация телефонных звонков, отправление и обработка почтовой корреспонденции, осуществление архивного делопроизводства, составление отчетов, обеспечение жизнедеятельности учреждения. Полностью ведение кадрового делопроизводства, ведение воинского учета, социального страхования, ПФР; мониторинг специалистов, участие в оценке, аттестации персонала; взаимодействие с учебными учреждениями и организациями. Знание ТК и основ ОТ и ПБ. Предоставление отчетов для учредителей.
Разработана нормативная и локальная документация (Положение о структурном подразделении, положение о ЗПДР, ПВТР, ДИ, внесены изменения в трудовые договора, коллективный договор)