Инспектор по кадрам

Формировать личные дела на каждого сотрудника.
-Оформлять приказы на прием, перевод, увольнение.
-Заполнять, вести учет и хранить трудовые книжки в соответствии с трудовым
законодательством.
-Вести учет предоставления очередных отпусков на предприятии.
-Осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков.
-Оформлять приказы на предоставление отпусков без сохранения заработной
платы.
-Составлять отчетность по количественному и качественному составу
работников.
-Готовить все необходимые документы для оформления сотрудников на пенсию.
-Ежедневно заносить актуальные данные в табель учета рабочего времени.
-Заполнять больничные листы.
-Анализировать причины увольнения сотрудников.
-Подготавливать документы к сдаче в архив на хранение.
-Осуществлять контроль за соблюдение трудовой дисциплины на производстве,
-Формирование корпоративной культуры.
-Организация кадрового учета и
обеспечение соблюдения норм трудового законодательства