Руководитель отдела продаж, менеджер по продажам

Обязанности: Развитие продаж китайских тракторов на территории от Томска до Екатеринбурга. Развитие базы потенциальных клиентов, развитие и обучение работающих дилеров, работа с дебеторкой, развитие ассортимента и качества продукта, путем предложения и внедрения идей.Достижения: Наработка и развитие 10 работающих дилеров в 5 регионах, наработка базы потенциальных клиентов более 500 шт., продано более 750 тракторов вверенном мне регионе. Обучение путем проведения вебинара, проведение обучающего семинара для дилеров.Причины увольнения: в связи с кризисом, закрытие направления

Обязанности:Развитие продаж китайских тракторов на всей территории вверенной отделу. Формирование бюджета отдела. Управление персоналом отдела в количестве 4 чел. Постановка планов и задач персоналу отдела. Контроль выполнения поставленных задач. Поддержка ассортимента товара на складе. Разработка и внедрение маркетинговых программ для продвижения товара. Собственные продажи.Причины перехода: вернулся руководитель из командировки

Обязанности: Развитие продаж на вверенной мнетерритории. Развитие базы потенциальных клиентов, развитие и обучение работающих дилеров, работа с дебеторкой, Достижения: Получение эксклюзива на часть вверенной мне территории. Рост продаж на 100% ( почти в два раза), лучший менеджер по продажам.Причины перехода на другую должность: новые горизонты продаж, развитие профессиональных качеств

Обязанности: Розничная продажа электробензоинструмента, выписка счетов при продаже по безналичному расчету, развитие ассортимента розничной точки, наработка постоянных покупателей.Достижения: Развитие новой розничной точки , выведя ее в передовую по продажам, старший продавец.Причины увольнения: низкая з/п.