Аппаратчик пиролиза, компримирования, газоразделения (г. Нижнекамск)( СИБУР, Группа компаний )

Компания "СИБУР, Группа компаний"

На проект Этилен-600 в город Нижнекамск требуется Аппаратчик пиролиза, компримирования, газоразделения! (Не вахтовый метод)

Обязанности:

• Обеспечение безаварийного ведения технологического режима пиролиза;
• Выполняет свои функциональные обязанности согласно требованиям корпоративных стандартов;
• Принимает решение о приведении рабочих параметров к норме или останове эксплуатации технологического оборудования/установки ОПО в случае возникновения потенциально-опасных ситуаций;
• Ведение технологического процесса гидрирования;
• Контроль и регулирование технологических параметров процесса гидрирования по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов;
• Вывод процесса гидрирования на оптимальный режим;
• Регулирование технологического процесса выработки продуктов станции;
• Составление дефектных ведомостей по ремонту оборудования компрессорной станции.

Требования:

• Знание устройства технологического оборудования. Порядок пуска оборудования в работу. Операции по подготовке оборудования к ремонту;
• Умение читать технологическую схему, знать технологические процессов, контуров управления технологическим процессом;
• Знание правил отбора проб, принципов действия КИП, назначение систем ПАЗ;
• Действия при нештатных ситуациях, требования охраны труда и промышленной безопасности.

Условия:

• Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы;
• Возможность повышения разряда;
• Участие в возведении нового производства с современным уникальным оборудованием;
• Расширенный полис ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Иногородним кандидатам - релокационный пакет.