Ведущий инженер, Полимеры, Экструзия (г. Свободный)

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Проверка проектных схем по производству - Экструзия и Градирня.

• Выдача замечаний на корректировку проектных и технических решений.

• Приемка оборудования из СМР совместно с ПНР и далее приемка оборудования из ПНР. Участие в формировании программы пуско-наладочных работ с учетом специфики технологического процесса.

Участие в приемке оборудования у производителей (Китай).

• Организация разработки и соблюдения технологических операций и ведения технологических процессов в соответствии с установленными нормами и правилами.

• Обеспечение производственной деятельности, выполнения производственных планов.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины в подразделениях и правильной эксплуатации технологического оборудования.
• Понимание и организация проведение контурных испытаний и loop cheks.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее образования по направлению химическая технология.

• Знание технологии процессов получения полимеров (полиэтилен, полипропилен и другие).
• Опыт работы технологом производственного объекта (установки/цеха/производства и т.д.).
• Наличие опыта работы на стороне Заказчика в ходе реализации инвестиционных проектов, в т.ч. опыта проведения пуско-наладочных работ установок нефтехимической отрасли, в т.ч. опытно-промышленных.
• Опыт работы с технической документацией в части анализа корректности и достаточности принятых решений для достижения целей проекта.
• Опыт формирования технического задания на проектирование, подготовки технических условий на подключение, а также опыт работы с лицензиарами процессов (рассмотрение и приемка базовых проектов).

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Свободном. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.