Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Должностные обязанности: организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала. Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом. Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва. Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала. Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Управление численностью. Организация и управление процессами развития и обучения работников. Формирование корпоративной культуры. Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. Отчетность в статистику, полное кадровое производство, составление приказов по персоналу, подбор персонала, составление ФОТ, составление штатного расписания, расчет з/ платы, расчет премиальной части з/платы персонала, военный учет, работа с Центром Занятости, отчетность по социальным программам, рекрутинг, урегулирование конфликтных ситуаций среди работников, тренинги. Постановка на временное пребывание иностранных граждан на территории РФ.

Вся отчетность в статистику, полное кадровое производство, составление приказов по персоналу, подбор персонала, составление ФОТ, составление штатного расписания, расчет з/ платы, расчет премиальной части з/платы персонала, военный учет, работа с ЦЗ, отчетность по социальным программам, отчетность по бюджету организации, прогноз, план и факт по бюджету, рекрутинг, урегулирование конфликтных ситуаций среди работников, тренинги.

Ведение данных по кадровому учету, табельному учету, особым условиям труда, начислениям и удержаниям по заработной плате и другим сведениям по управлению персоналом, закрытие з/п в программах SAPP и БОСС-кадровик.
Контроль, ведение, написание приказов по соц. гарантиям работников цеха, оформление и учет приказов на высе виды отпусков.